Responsable – Développement des compétences techniques et formation

Si tu es animé par l’évolution et l’amélioration des organisations par la formation et que tu n’hésites pas à t’inspirer des nouvelles approches, ce poste est pour toi. Ici, ton sens pratique et ta créativité seront mis à contribution pour bâtir et moderniser nos formations et offrir aux équipes des solutions concrètes et efficaces.

Raison d’être : Le Responsable – Formation supervise le développement et la mise en œuvre des formations techniques liées à nos produits et outils. Il s’assure de la qualité des contenus, participe à leur rédaction au besoin, anime certaines formations et encadre les formateurs afin de garantir une diffusion cohérente et efficace. Il contribue également à l’innovation des approches pédagogiques et des outils pour soutenir l’apprentissage et le développement des équipes.

Principales fonctions :

• Planifier, organiser et animer des formations techniques adaptées aux besoins des équipes.

• Développer, mettre à jour et améliorer le matériel pédagogique et les outils de formation.

• Évaluer la pertinence des méthodes de formation et proposer des innovations.

• Gérer, encadrer et coordonner des formateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des activités de formation.

• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les équipes et proposer des solutions concrètes.

• Suivre l’intégration des apprentissages et ajuster les programmes de formation en conséquence.

Description des compétences :

• 5 ans d’expérience en gestion et en animation de formation ou dans un rôle connexe.

• Approche terre-à-terre, sens de l’observation et de la curiosité.

• Créativité et ouverture d’esprit pour proposer des solutions innovantes.

• Habiletés relationnelles : facilité à créer des liens, écouter et collaborer.

• Rigueur et souci du détail dans la préparation et la prestation des formations.

• Aisance avec les outils informatiques.

*Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.