Superviseur(e) de production

Lieu(x)
Trois-Rivières
Statut
Temps plein, permanent
Horaire
Sur rotation jour/soir
Jour : 8 h à 16 h ( Lundi au vendredi)
Soir : 16 h à 2 h (du lundi au jeudi)
Barrette Structural, leader en structures de bois, recherche un(e) superviseur(e) de production pour son usine de solives de plancher à Trois-Rivières.
Raison d’être : Superviser de façon efficiente les activités manufacturières en assurant une production de qualité au meilleur coût possible dans un environnement sécuritaire.
Principales fonctions :
- Superviser, coacher et motiver les membres de son équipe dans leurs tâches quotidiennes afin d’atteindre et surpasser les objectifs de production ;
- S’assurer de la mise en place, du respect et de l’application des normes et procédures de travail établies (santé et sécurité, qualité, règlements d’usine et méthodes de travail) ;
- Participer à la planification des besoins de main-d’œuvre ;
- En collaboration avec le superviseur de maintenance, participer à l’élaboration des méthodes de travail et implanter celles-ci ;
- Coordonner les travaux et faire les ajustements requis selon les besoins ;
- Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu’ils reçoivent les formations adéquates ;
- Participer à la réalisation des tournées de plancher selon l’horaire établi ;
- Participer à l’intégration et au développement de la main-d’œuvre en utilisant notre programme de formation ;
- Fournir un soutien technique constant aux employés, notamment pour résoudre des problèmes techniques liés à la production ;
- Adresser les écarts en matière de santé et sécurité, qualité et productivité ;
- Véhiculer la vision, la culture et les valeurs de l’entreprise à son équipe ;
- S’assurer du développement et du maintien d’un environnement de travail positif et valorisant dans son équipe ;
Description des compétences :
- Expérience dans le domaine manufacturier-environnement syndiqué (un atout) ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Gestion efficace des priorités ;
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Capacité à motiver, développer et encadrer une équipe ;
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
*Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
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