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Coordonnateur(trice) ressources humaines et SST

Tu recherches un emploi qui te permettra de participer aux divers volets RH et aimes être en contact avec les employés? Cet emploi est pour toi!

Les défis de ce poste impliquent une volonté de travailler dans un environnement manufacturier combinant un travail de bureau et un travail sur le terrain. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production et avec l’équipe ressources humaines.

Principales fonctions :

  • Participer, à la mise en place et à la promotion des activités en santé et sécurité et offrir un support dans la gestion des dossiers CNESST;
  • Supporter le directeur d’usine dans le cadre des enquêtes d’accident et veille conjointement avec lui à ce qu’un suivi soit fait;
  • Organiser des activités de prévention en lien avec le plan d’action SST et participe au comité SST;
  • Participer activement aux activités reliées au processus complet de recrutement;
  • Participer à la planification des besoins de main d’œuvre en collaboration avec l’équipe des opérations;
  • Expliquer les détails et être la personne-ressource pour les différents programmes internes et les avantages sociaux;
  • S’occuper du volet administratif et clérical comprenant entre autres la rédaction des avis disciplinaires et la paie;
  • Procéder aux différents affichages destinés au babillard des communications;
  • En collaboration avec l’équipe de marketing, veille à la mise en œuvre du programme visant à valoriser l’expérience employé;
  • Supporter l’équipe des opérations dans la coordination des différentes formations;
  • Assister l’équipe dans la réalisation de divers projets d’immigration;
  • Supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective;
  • Toutes autres tâches connexes.

Description des compétences :

  • Avoir de la facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l’écoute;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe;
  • Avoir de bonnes connaissances de la suite Office;
  • Intérêt marqué pour la SST.

Niveau d’études et/ou expérience :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines terminé ou dans le domaine de l’administration.
  • Expérience et intérêt marqué pour la SST.

 

 

 

Lieux de travail
  • Drummondville
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